Le processus de certification

La certification Top Employers est uniquement accordée aux entreprises appliquant les critères d'excellence les plus élevés en matière de conditions de travail. La première étape du processus de certification est la participation au questionnaire HR Best Practices, qui étudie de manière approfondie l'environnement RH. 

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Top Employers Europe 2015

Obtention de la certification

Une fois certifiés Top Employers, les participants peuvent tirer parti de leur statut exclusif pendant un an. Cet événement renforce leur marque employeur et communique aux salariés, candidats au recrutement et autres acteurs concernés l'excellence de l'entreprise dans sa capacité à proposer une expérience enrichissante à son personnel et, par là-même, son appartenance à un groupe très fermé de multinationales de premier plan.

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Pourquoi devenir Top Employer ?

Seuls les meilleurs employeurs au monde sont certifiés Top Employers. Cette reconnaissance exclusive démontre la dimension d'une entreprise en tant qu'employeur de référence, un atout considérablement pour tous les acteurs concernés, les salariés et le recrutement. L'obtention de la certification fournit aux entreprises l'occasion de fêter cette réussite et de renforcer le rôle positif de leur environnement RH.

Play Interviews with Top Employers. The Top Employers certification is only awarded to organisations that achieve the highest standards of excellence in employee conditions.

Leadership Development

Leadership Development is any activity that improves or strengthens the quality of leadership within an individual or an organisation. The Leadership Development Report with six Key Trends and two cases from international Top Employers is out nowOrder the full report or download a summary.

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Performance Management

Performance Management is a process that contributes to the effective management of individuals and teams in order to achieve high levels of organisational performance. The report on effective Performance Management is out now. Order the full report or download a preview.

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Career & Succession Management

This report describes the Key Trends of Career & Succession Management; the active and purposeful management of a career by an individual and identifying and developing internal people with the potential to fill key business positions in the company. The report is available for pre-order now. Publication is on June 23, 2015. 

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Play Nous certifions excellence dans les conditions que les employeurs créent pour leur peuple. Partout dans le monde.